今天采访的这位工匠，在电焊领域有着实打实的本事，在该领域更是获得了累累硕果：2009年中海油第三届技能大赛，总成绩第七，手工电弧焊第一；2010年北京首次嘉克杯大赛第一名；中海油第五届技能大赛第三名；天津市技能大赛第三名；2019年获评能源化工系统的大国工匠，首届海油工匠。他就是刘海林。

刘海林，中国海洋石油集团海油工程建造事业部工程副队长，1998年进入中海油，如今成长为首届海油工匠。

20年的焊工生涯

1998年，刘海林进入了中海油，干起了电焊这一行当，这一干便是20年的光景。

在入职的第一年里，总共有30多人，所有人从学徒工开始做起，实行淘汰制。这个初级阶段对所有人都是巨大的考验。从对电焊的认识，到电焊的基本手法，再到电焊其中的一些小诀窍，哪怕要获得这些最基本的认识，都要付出不一般的艰辛。在每天重复、繁重的劳作中，焊渣从裸露的衣领、袖口、裤腿飞溅到皮肤上，灼伤在刘海林身上留下许多伤痕。“工人没有不吃苦的，贪图安逸做不了技工，更做不了焊接技工。”不到一年的光景，原先的30多人，便转行了一大半。但刘海林却凭借着自己顽强的意志力走过了电焊工的初级阶段。他说这个过程“第一是凭自己练、悟性、吃苦耐劳的坚持；第二是跟师傅一起学，各式各样的工况对技术有一定的挑战。”

2009年，刘海林参加了中海油第三届技能大赛，拿到了总成绩第七名，更斩获了手工电弧焊的第一名。拿到好成绩的刘海林并未沉浸其中，而是回顾了这次的比赛，找出了自己存在的短板，同时对自己已掌握的理论知识进行了系统补充。也正是这种善于反思、善于总结的品格，一路引领着刘海林的成长。

2012年，他以过硬的业务能力成为中海油电焊工作室带头人。也从这一年开始，刘海林步入了专业领域的拔高阶段。一方面，他极大提高了专业领域的认识：他继续参加业界的各种技能大赛，开始接触一些特殊材料的焊接，参与焊接工艺的开发，“对电焊技能扩展到全面的提高和认识，从单纯会干到有了独特的认识。”而另一方面，在实操领域他开始运用自如。”从按照标准干，到我想怎么干。”他开始尝试针对该领域提出自己的一些建议，向更多后来者讲解自己的经验，给更多的同行做相关的指导。

2019年，从业整整20年的刘海林，被选为能源化工系统的大国工匠，中海油的首届工匠。回顾自己的成长历程，他自认为他吃苦耐劳的精神是成功的关键。正是这种精神，让他在专业领域永不退却、迎难而上。另外，他也认为“学徒过程中，传统的传帮带很重要。”在他入行之初，他就认认真真地跟着自己的师傅学，根据师傅的指导，不断摸索与前行。最后，“技能人才通道、评鉴机制也很重要。”在他的职业路径中，一次次技能大赛的奖励无疑激励着他朝着更高的目标发展。加之中海油开放的晋升通道，让他有充分的动力去提升自己，以获得更高的职场地位。

肩头的双份职责

如今的刘海林身兼两份职责，他一方面出任海油工程副队长一职，一方面则担任工作室带头人。

作为海油工程副队长，下辖电焊四个班、铆工两个班。队伍主要职责为承揽中海油内部在建的生产项目、外部投标、国外项目。团队通常在天津场地、海上开展施工。

海油成立工作室后，刘海林兼职工作室带头人。工作室秉承着“指导难题、创新创效、技能人才培养“的创办方针。工作室成员通常会制定整体计划，进行分工，自己跟踪相关情况，面对问题相互协商解决与攻克。但如今，刘海林却觉得工作室的发展陷于了一定程度的停滞。一方面，源于成员的力不从心和理论提炼能力的不足。另一方面，工作室目前只是针对基层的小项目，公司级别的研发项目参与度不够。他认为，工作室应如何继续发展，需要更多政策引导。

为此，他提出了相关的建议。其一，“更高的眼界，得走出去看看。”其二，“最好的学习，除了培训之外，更多是日常的实践。比如公司级的科研项目，应该让一些好的技能人才参与进来。技能人才有时候现场是比较清楚的，前期设计规划阶段如能参与进来会更好。再高的眼界还是要落实到现场中来。”其三，“我们应该先专注建好几个工作室，让它产生品牌效应？还是遍地开花？哪种比较好，应该思考一下。假设遍地开花的情况下，又怎么聚焦能量聚焦在一起？如何去整合资源、发挥影响力，把优势资源集中在一起？这个要做试点，需要论证一下。”

给新技工培训的几点建议

在电焊领域摸爬滚打20多年的刘海林，见证了一批批技工的成长。他认为，但凡好的技工，首先具备踏实心态，在下边踏实干活，追求明确，精益求精；其次，他们通常能长期坚持不懈地积累。

他也认为，一名优秀的技工，除了专业技能外，还应不断地学习其它相辅助的能力。第一，“理论知识要不断学习，以前让我怎么干我就怎么干，现在要知道为什么这么干，那就需要进行理论学习”；第二，“解决问题的能力，我能给他干好，但是会出现特殊材料等特殊情况。如何发现问题、如何改善，这方面能力有待提高”；第三，操作能力与总结分析写作能力需要均衡发展。

相对应地，他对关于技师的培训方法也有着自己的见地。对于通常单纯地讲理论知识而言，但每个人接受程度不一，吸收效果也不一。为此，他认为“针对一线的技能人员，纯理论不一定好。案例分析、出个问题让他找毛病，针对他自己解决问题的逻辑，再结合标准的评比或与答案相结合，这样的话能找到自身的不足。”同时，也应在培训中加强项目的交流，案例式地分享，让技工在最短时间内获得最快速的经验积累。

尾声

万事开头难。刘海林从相同的起点出发，凭借自己过人的吃苦精神，走进了电焊领域。从现场的实践能力，到技术的理论提升，他在自己力所能及的地方，竭尽全力。他把自己比作一根焊条，在仅有的长度里，热烈且亮堂。刘海林坚持不懈的奋斗精神值得每一位年轻技工学习。